Contribución de la salud laboral al control de la pandemia por COVID-19 en España

• Montserrat García Gómez ; Alin Gherasim ; Aitor Gisasola Yeregui ^[2] ; Rafael Panades ; María Isabel González García ; Francisco Arroyo ^[3] ; Carmen Rodriguez Camacho ^[3] ; Esperanza Alonso Jiménez ^[4] ; Carmen Amalia Gomez Chomon ; Mª Lourdes Miralles Martínez-Portillo ^[5] ; Bienvenida Carpe Carpe ; Valentín Esteban Buedo ^[6] ; Nieves Martínez Arguisuelas ; Fernando Cebrián Gómez ^[7] ; Santiago Briz Blázquez ^[8] ; María Fernanda González Gómez ; Dolores Insausti Macarrón ^[1] ; Mercedes Elvira Espinosa ^[9] ; Laura María Blanco Álvarez ^[9] ; Luisa Fernanda Hermoso Castro ^[10] ; Juan María Roldán Romero ^[11]
  1. [1] Comunidad de Madrid

     Comunidad de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Osalan. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral. España.
  3. [3] Consejería de Salud y Familias. Andalucía. España.
  4. [4] Consejería de Sanidad. Principado de Asturias. España.
  5. [5] Consejería de Salud y Servicios Sociales. La Rioja. España.
  6. [6] Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública. Comunidad Valenciana. España.
  7. [7] Consejería de Sanidad. Castilla-La Mancha. España.
  8. [8] Consejería de Sanidad y Políticas Sociales. Extremadura. España.
  9. [9] Consejería de Sanidad. Castilla y León. España.
  10. [10] Consejería de Presidencia y Salud Pública. Ciudad Autónoma de Melilla. España.
  11. [11] Ministerio de Sanidad. Madrid. España.

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• Localización: Revista española de salud pública, ISSN 1135-5727, ISSN-e 2173-9110, Nº. 95, 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Contribution of the occupational health to the COVID-19 pandemic control
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• Resumen
  • español

    Cuando la Organización Mundial de la Salud declaró la COVID-19 como una emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Sanidad convocó a las autoridades sanitarias, laborales, de seguridad social, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, empresarios, sindicatos, servicios de prevención de riesgos laborales, mutuas y sociedades científicas de la medicina y enfermería del trabajo, para colaborar en el control de la transmisión del SARS-CoV-2 en el ámbito de las empresas.

    La Ponencia de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, elaboró el Procedimiento para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2, que se ha actualizado 15 veces hasta la fecha.

    En él se recogen las medidas de prevención a implantar en los centros de trabajo: de carácter organizativo y de protección colectiva, de protección personal, de trabajador especialmente vulnerable y nivel de riesgo, de estudio y manejo de casos y contactos ocurridos en la empresa, de colaboración en la gestión de la incapacidad temporal y, más recientemente, de reincorporación y gestión de las y los trabajadores vacunados.

    Como resultado de esos marcos de cooperación y colaboración se desplegaron una serie de actividades en los lugares de trabajo que son descritas en este artículo.

  • English

    When the World Health Organization declared COVID-19 as a public health emergency of international concern, the Spanish Ministry of Health called the health, labor, social security authorities, Labor and Social Security Inspection, National Institute of Security and Occupational Health, employers, unions, occupational risk prevention services, mutual societies and scientific societies of occupational medicine and nursing, to collaborate in the control of the transmission of SARS-CoV-2 in companies.

    The Occupational Health Group of the Public Health Commission of the Interterritorial Council of the National Health System, developed the Procedure for the prevention of occupational risks in the face of exposure to SARS-CoV-2, which has been updated 15 times until the date. It contains the prevention measures to be implemented in the workplaces: organizational and collective protection, personal protection, especially vulnerable worker and risk level, study and management of cases and contacts that occurred in the company, collaboration in the management of temporary disability and, more recently, reincorporation and management of vaccinated workers.

    As a result of these cooperation and collaboration frameworks, a series of activities were deployed in the workplace, which are described in this article.