Resumen de Competencias para la empleabilidad en la era digital: una aproximación en el arco de la bahía de Algeciras

María José Foncubierta Rodríguez, José María Lara Medina

• español

  Los Recursos Humanos son considerados por la literatura como el activo más valioso en las organizaciones.

  Principalmente, su valor reside en la dificultad de imitar sus competencias, conocimientos y habilidades.

  En la nueva era digital, la tecnología se ha convertido en un elemento esencial de las organizaciones, dando lugar a una dependencia estratégica de los recursos digitales y modificando su forma de actuar. Las continuas innovaciones tecnológicas generan la necesidad de adquirir nuevas competencias y actualizar algunas de las ya poseídas. La finalidad del presente estudio es la de comprobar la importancia de determinadas competencias digitales, así como el grado de preparación de la población activa en ellas, ante los desafíos de la nueva era, en la Bahía de Algeciras. Los resultados concluyen en la necesidad de instrumentar actividades formativas que palien determinados déficits significativos en este sentido.

• English

  Human Resources are considered by literature to be the most valuable asset in organisations. Their value lies mainly in the difficulty of imitating their competences, knowledge and skills. In the new digital era, technology has become an essential element of organizations, giving rise to a strategic dependence on digital resources and changing the way they operate. The continuous technological innovations generate the need to acquire new skills and update some of those already held. The purpose of this study is to verify the importance of certain digital competences, as well as assessing the degree of preparation in this regard of the active population, in the face of the new challenges of the new era, in the Bay of Algeciras. The results conclude that it is necessary to implement training activities to alleviate certain significant deficits in this sense.