Este trabajo analiza los supuestos básicos de discriminación por razón de sexo en el empleo en Alemania, llegando a la conclusión de que dicha discriminación sigue representando una práctica usual en Alemania especialmente en el ámbito del salario igual.
This work analyses the basic assumptions of discrimination on the grounds of sex in employment in Germany, reaching the conclusion that such discrimination continues to represent a common practice in Germany, specially in the field of equal pay.
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