Resumen de Variables predictivas de estrés y burnout en una muestra de trabajadoresde Chiapas, México
Jesús Ocaña Zúñiga Oscar Cruz Pérez, Martín de Jesús Ovalle Sosa, Germán Alejandro García Lara
El estrés y síndrome de burnout son problemáticas psicosociales que, en los últimosaños, han cobrado gran notoriedad en las organizaciones debido a los evidentesefectos nocivos que se producen en los trabajadores y en la productividadal interior de las mismas cuando estos aparecen. En este sentido, el objetivo de estetrabajo es valorar el efecto que tienen variables sociolaborales en la probabilidadde presentar estrés y burnout. Para ello se utilizó una muestra de 142 trabajadoresdel estado de Chiapas, México, a partir de la cual, se generaron modelos de regresiónlogística multivariable para realizar pronósticos respecto a que un trabajadorpresente o no el estrés y el burnout en función de las variables involucradas en elmodelo. Los resultados sugieren que el sector, el turno y el estado de salud físicopueden considerarse como factores de riesgo para presentar estrés o burnout. Lasconclusiones abordan los posibles orígenes de estas asociaciones entre variablesasí como la emergencia de abordar el impacto de presentar altos niveles de estrésy burnout en las organizaciones.
