Resumen de Influencia de apoyos públicos y privados al fortalecimiento de la cultura organizacional en los negocios verdes de Bogotá Región

Alirio Céspedes Gil, Diana Marcela Díaz Ariza, Estíbaliz Aguilar Galeano, Julian Francisco Figueroa Espinel

• español

  Este artículo inicia con una exploración teórica del concepto de cultura organizacional, relacionando elementos como eficiencia empresarial, adaptabilidad y sustentabilidad, con el fin de enfocar al lector en los conceptos de desempeño organizacional y así determinar los aspectos organizacionales que se verían afectados por parte de un apoyo gubernamental.

  La construcción del documento se centra en responder el objetivo general “Determinar el efecto de los apoyos gubernamentales y privados en el desempeño organizacional, en los negocios verdes en Bogotá Región”. Es por esto que, luego de la fase de revisión teórica y marco conceptual, se procede a la aplicación de un Análisis de Correlación Múltiple dirigido a sesenta y seis negocios verdes de Bogotá Región, con el cual se establecen unas variables factoriales que muestran la relación entre instituciones que hayan contado o no con apoyos.

• English

  This article begins with a theoretical exploration of the concept of organizational culture, relating elements such as business efficiency, adaptability and sustainability, in order to focus the reader on the concepts of organizational performance and thus determine the organizational aspects that would be affected by government support. The construction of the document focuses on achieving the objective: To determine the effect of governmental and private support on the organizational model of green businesses in the Bogota Region, from a Resource-Based View of the Firm (RBV). For this reason, after the theoretical review phase and the conceptual framework that guides the reader and supports the categories of analysis, a Multiple Correlation Analysis is applied to sixty-six green businesses in the Central Administrative and Special Planning Region (RAPE in Spanish), by which factorial variables are established which show the relationship between institutions that received support and those that did not, along with the differences that are manifested in their organizational models from the perspective of the RBV.

• português

  Este artigo inicia com uma exploração teórica do conceito de cultura organizacional, relacionando elementos como eficiência empresarial, adaptabilidade e sustentabilidade, a fim de focar o leitor nos conceitos de desempenho organizacional e, assim, determinar os aspectos organizacionais que seriam afetados por um governo. Apoio, suporte. A construção do documento concentra-se em responder ao objetivo: Determinar o efeito do apoio governamental e privado sobre o modelo organizacional de negócios verdes na Região de Bogotá, a partir de uma perspectiva baseada nos recursos da empresa ou The Resource-Based View of the Firm (RBV ) Após a fase de revisão teórica e referencial conceitual que orienta o leitor e subsidia as categorias de análise, é aplicada uma análise de correlação múltipla destinada a sessenta e seis empresas verdes da Região Administrativa Central e do Planejamento Especial (RAPE), com as quais se encontram variáveis fatoriais estabelecidas que evidenciam a relação entre as instituições que tiveram apoio e as que não tiveram, bem como as diferenças que se manifestam em seu modelo organizacional na perspectiva da RBV.