¿El descuento salarial por huelga, cuando la jornada anual de trabajo no está uniformemente distribuida a lo largo del año, debe llevarse a cabo en virtud del valor del salario/hora o del salario/día del trabajo?

• Autores: José Joaquín Jiménez Sánchez
• Localización: Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 47, 1995, págs. 279-286
• Idioma: español
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