Resumen de Una nueva política de personal en el Sistema Nacional de Salud para la gestión y retención del talento de nuestros profesionales
El sistema sanitario, ya resentido por políticas anteriores, ha mostrado algunas costuras débiles durante la pandemia, provocadas por la tensión a la que ha estado sometido durante la consecutivas olas de la COVID- 19,. Ya veníamos denunciando, desde distintos foros, la necesidad de reforzar el sistema sanitario y adecuarlo a las necesidades de la población. Una población cada vez más envejecida con múltiples patologías, altamente frágil y, por ende, altamente demandante de asistencia sanitaria. No es por causalidad que la pandemia fuera el detonante de una situación critica en la que , la falta de profesionales como dato más importante, y la falta de materiales de protección, llegaron aponer en jaque a todas las instituciones. Para cambiar esta situación, es necesario establecer con urgencia una nueva política de personal basada en una financiación justa, homogeneizando los datos en todas las Comunidades y mejorando el establecimiento de zonas de difícil cobertura con incentivos y motivación para los profesionales que allí trabajan
