Impacto psicosocial de la COVID-19 en la Diputación de Barcelona

• Autores: Marta Padró Giral, Pilar Arauco Ordas, Antonio Peña Pulido, Sílvia Saura Vidal, Francisco José Martínez Losa Tobías
• Localización: Actas III Congreso Prevencionar 2021: Ciencia, conocimiento y transferencia, 2022, ISBN 978-84-09-40683-8, págs. 288-291
• Idioma: español
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• Resumen

  • Para conocer las repercusiones de la pandemia de la COVID-19 en la salud psicosocialde los empleados de la Diputación de Barcelona y en las condiciones organizativas del trabajo,la dirección de recursos humanos ha impulsado la realización de un estudio dirigido a todo elpersonal de la corporación, mediante la administración de un cuestionario en línea diseñadopara tal fin.Para liderar el estudio y contribuir a la implicación de todo el personal, se constituyó un grupode trabajo compuesto por representantes de la dirección de recursos humanos, delegados deprevención y técnicos especialistas en psicosociología. Gracias a la campaña de comunicación ya la colaboración de todo el personal, respondieron el cuestionario 2457 empleados, obteniendouna tasa de respuesta del 68%.Se presentan los principales resultados, en relación con los factores psicosociales estudiados(conciliación, carga de trabajo, situación laboral…), el impacto sobre la salud psicosocial(sintomatología de estrés, fatiga pandémica, problemas de sueño, aislamiento…), la resilienciaorganizativa, así como la afectación sobre la satisfacción y el compromiso / implicación en losprofesionales de la corporación.