Mirian Perdomo, Edgar Navarro, Karen Florez
El ausentismo por causa médica es un problema fundamental en las organizaciones,puesto que de la asistencia física de los empleados depende el buen funcionamiento de laempresa. Los factores psicosociales se relacionan con esté en la medida que las condicionesde trabajo pueden provocar enfermedades de origen común o laboral relacionadas con elestrés que éste causa .OBJETIVO:Evaluar la relación existente entre los factores de riesgopsicosociales y el ausentismo por causa médica de enfermedades asociadas al estréspresentado en el año 2016 en los trabajadores de un Hotel. METODOLOGIA: Se realizóestudio de casos y controles en trabajadores con antecedente de aplicación de bateríapsicosocial , en una relación 1:1 ; se llevó a cabo análisis univariado (frecuencias absoluta yrelativas) para las variables sociodemográficas , ocupacionales , frecuencia y severidad delausentismo , y se utilizó análisis bivariado para la relación entre ausentismo y nivel de riesgo ypara ausentismo , nivel de riesgo y variables sociodemográficas y ocupacionales a través dechi cuadrado y regresión logística respectivamente; La fuente de información fue de tiposecundaria , para el cálculo de muestra se utilizó Epidat y en el procesamiento y análisis de lainformación se empleó programa SPSS V 23.
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