Diálogo interreligioso y empresa

• Dionisio Blasco España ^[1]
  1. [1] Facultad de Teología de Granad
• Localización: Revista de fomento social, ISSN-e 2695-6462, ISSN 0015-6043, Nº 290, 2018 (Ejemplar dedicado a: RevIII Simposio UNIJES de Pensamiento Social Cristiano), págs. 349-368
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Dialogue interreligieux et entreprise
  • Interreligious dialogue and business
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Este artículo pretende presentar el diálogo interreligioso en la empresa como oportuno y razonable. Para ello parte de un concepto de diálogo interreligioso, y se pregunta qué formas de este diálogo son posibles en la empresa o, al menos, hasta qué niveles de diálogo interreligioso es consecuente que una empresa aspire teniendo en cuenta el concepto en mente. Por último, el artículo propone algunos elementos ya presentes en las empresas susceptibles de ser aprovechados para visibilizar o facilitar un diálogo interreligioso en este contexto no formal

  • English

    This article seeks to present the interreligious dialogue in the enterprise, as opportune and reasonable. Thus, it starts from a concept of interreligious dialogue, and it questions itself about what forms of this dialogue are possible in the enterprise or, at least, up to what levels of interreligious dialogue, is coherent that an enterprise may aspire to own it, taking into account the con-cept in mind. Lastly, the article proposes some elements, already present in the enterprises, capable of being used to make visible, or to facilitate, an interreligious dialogue in this non formal context

  • français

    Cet article prétend présenter comme pertinent et raisonnable le dialogue interreli-gieux au sein de l’entreprise. Pour cela, il part d’un concept de dialogue interreligieux et se demande quelles sont les formes de dialogues possibles dans l’entreprise ou, au moins, quels niveaux de dialogue interreligieux est–il conséquent que l’entreprise atteigne. Finalement, l’article propose quelques élé-ments, déjà présents dans les entreprises, susceptibles d’être utilisés pour rendre visible ou permettre un dialogue interreligieux dans ce cadre non formel