Inclusión y origen geográfico la alta función pública del estado español

• Crespo González, Jorge ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista de Gestión Pública, ISSN-e 0719-1839, Vol. 9, Nº 2, 2020, págs. 197-230
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Inclusion and geographical origin of senior civil servants in spain
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• Resumen
  • español

    El presente artículo analiza el origen geográfico de los miembos de la alta función pública del Estado español, a partir de un estudio del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Se presenta un análisis diacrónico del origen geográfico de sus miembos (incluyendo asimismo algunos datos del cuerpo diplomático). Los resultados obtenidos son puestos en relación con el trabajo empírico realizado, extrayéndose conclusiones de interés sobre las causas de la sobre e infra-representación de los integrantes de dicho cuerpo nacidos en unas CCAA respecto de otras. Finalmente, se incluye un catálogo de fórmulas para mejorar la representatividad autonómica de la AGE y se muestra la potencia de la movilidad interadministrativa desde una perspectiva intergubernamental, con vistas a obtener una función pública más inclusiva.

  • English

    This aticle analyzes the geographical origin of senior civil servants in Spain, based on a study of the Upper Body of Civil State Administrators. A diachronic analysis of the geographical origin of its members (including some data for the diplomatic service) is presented. The esults obtained are combined with the empirical work carried out, drawing interesting conclusions about the causes of the over- and under-representation of the members of this body who were born in some autonomous communities as opposed to others. Finally, the article includes a catalog of formulas to improve the regional representativeness of the General State Administration (AGE) and shows the power of inter-administrative mobility from an intergovernmental perspective, with a view to achieving a more inclusive civil service.