Mobbing en una institución de educación superior en Colombia

• Autores: Carlos Alberto Gómez Cano, Verenice Sánchez Castillo
• Localización: Aglala, ISSN-e 2215-7360, Vol. 12, Nº. 2, 2021 (Ejemplar dedicado a: AGLALA JOURNAL), págs. 100-116
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mobbing in a higher education institution in Colombia
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• Resumen
  • español

    El mobbing es un flagelo que afecto de manera física, psicológica y emocional a lostrabajadores, al punto de ser catalogado como una enfermedad profesional, situación que,además de ser preocupante en términos sociales, para las organizaciones se configuracomo una amenaza a la eficiencia administrativa. El presente manuscrito, desarrolladobajo un enfoque de investigación mixto, presenta los resultados de la evaluación realizadaa la Institución de Educación Superior sobre el mobbing en trabajadores contratistas y laspercepciones de los directivos de la organización. Dentro de los principales hallazgos seencuentra, aunque de manera tímida, la presencia del flagelo en la organización, asícomo imaginarios errados por parte de los Directivos, especialmente en las diferenciaspropias de las exigencias de Ley y las acciones preventivas.

  • English

    Mobbing is a scourge that affects people physically, psychologically and emotionally.workers, to the point of being classified as an occupational disease, a situation that,In addition to being worrying in social terms, for organizations it is configuredas a threat to administrative efficiency. The present manuscript, developedunder a mixed research approach, presents the results of the evaluation carried outto the Institution of Higher Education about mobbing in contractor workers and theperceptions of the organization's managers. Among the main findings arefinds, although timidly, the presence of the scourge in the organization, thusas mistaken imaginations on the part of the Directors, especially in the differencesinherent to the requirements of Law and preventive actions.