Durante los dos años de pandemia, el sector hotelero ha sufrido una fuga de talento importante. Además, si hablamos de rotación, los trabajadores del sector turístico muestran mayor predisposición a cambiar de empresas, ya que hasta el 75% de los empleados afirma estar buscando trabajo activamente. ¿Por qué ocurre esto? Y, lo más importante, ¿cómo solucionamos este problema? Toca aprender a retener talento en el sector turístico.
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