Competitividad y precarización del empleo: el caso de la industria del televisor en color en la frontera norte de México

• Aguilar-Benítez, Ismael ^[1]
  1. [1] El Colegio de la Frontera Norte
• Localización: Papeles de población, ISSN 2448-7147, ISSN-e 1405-7425, Vol. 4, Nº. 18, 1998 (Ejemplar dedicado a: Papeles de Población), págs. 99-121
• Idioma: español
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• Resumen
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    Este trabajo analiza el proceso en el cual importantes compañías de la industria de la televisión se concentraron en la frontera norte de México. La disponibilidad y el bajo costo de la mano de obra, la proximidad física de mercados y las nuevas posibilidades que permiten los acuerdos de libre comercio de México con otros países permiten la competitividad de las empresas de esta industria en tres aspectos: acceso a los mercados de Estados Unidos y Latinoamérica, una respuesta rápida a variaciones en tiempo, calidad y patrones de consumo en el mercado y una disminución en los costos laborales. No obstante las grandes cantidades de trabajadores que requiere esta industria para sus crecientes inversiones, las características del proceso productivo han registrado la formación de recursos humanos con mayor calificación, estabilidad y mejor remuneración a un pequeño segmento de trabajadores.

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    This document analizes the process by which important companies of television industry concentrated in México's northern fronteir. The availablity and the low cost of the heand labor, the phisical proximity of markets and the new posibilities that permit the agreements about the free trate of México with other contries permit the competitiveness of the managements of this industry in three aspects: access to the markets of Unites States and Latinamerica, a fast answer of he variations in the time, quality and the consumption patrons in the market and a diminution in the labor costs. Although, the big quantities of workers that this industry require to it increasing investment, the characteristics of the productive process has registrated the formation of human resources with mayor calification, estability and best remuneration in a small segment of workers.