Las diferencias salariales entre el sector público y privado en el Ecuador

• Autores: Paúl A. Carrillo Maldonado
• Localización: Cuestiones Económicas, ISSN-e 2697-3367, Vol. 20, Nº. 2, 2004 (Ejemplar dedicado a: Revista Cuestiones Económicas; Autor: Marría Gabriela Pico), págs. 153-153
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Wage differences between the public and private sectors in Ecuador
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 12 Citas
• Resumen
  • español

    Desde el inicio de la dolarización se ha mencionado la importancia de controlar el gasto público para que este régimen monetario sea sustentable en el mediano y largo plazo. Especial atención se ha puesto al crecimiento de los sueldos y salarios del sector público. Por un lado, el sector privado ha mencionado en innumerables ocasiones su preocupación por los niveles salariales de algunas entidades públicas. Por otro lado, los sectores laborales del sector público presionan constantemente por alzas salariales, argumentando que sus ingresos deben ser equiparados con el nivel de productividad que ellos generan. El propósito de este estudio es precisamente cuantificar las diferencias salariales entre los sectores de la Administración Pública y aquellos similares del sector privado, proporcionando información objetiva y técnica para la elaboración de políticas salariales en el sector público.

  • English

    Since the beginning of dollarization, the importance of controlling public spending has been mentioned so that this monetary regime is sustainable in the medium and long term. Special attention has been paid to the growth of wages and salaries in the public sector. On the one hand, the private sector has mentioned on countless occasions its concern about the salary levels of some public entities. On the other hand, the public sector labor sectors constantly press for wage increases, arguing that their income must be equated with the level of productivity they generate. The purpose of this study is precisely to quantify the salary differences between the Public Administration sectors and those similar to the private sector, providing objective and technical information for the elaboration of salary policies in the public sector.