Al abordar la explicación de la crisis financiera estadounidense y su expansión por el mundo, la mayoría de los analistas y académicos se han concentrado en las prácticas financieras, la falta de regulación y los abusos de individuos e instituciones, pero han obviado el aspecto laboral como una explicación relevante. Parte de las vulnerabilidades de las economías que las crisis han hecho evidentes tienen que ver principalmente con factores de largo plazo, precisamente relacionados con las condiciones laborales en el mundo heredadas por las políticas de flexibilización del consenso de Washington. El artículo aborda en primer lugar la génesis de la crisis desde su perspectiva laboral, luego se presentan dos casos particulares –Estados Unidos y Latinoamérica– con especial énfasis en Colombia, y finalmente se exponen algunos resultados respecto de una nueva visión del trabajo y los posibles lineamientos desde la política laboral para enfrentar las crisis.
In addressing the explanation of the US financial crisis and its expansion throughout the world, most analysts and academics have focused on financial practices, the lack of regulation, and the abuses of individuals and institutions, but they’ve overlooked the work aspect as a relevant explanation. Some of the vulnerabilities of the economies that the crises have made evident have to do mainly with long-term factors, precisely related to the working conditions in the world inherited by the flexibilization policies of the Washington consensus. The article first addresses the genesis of the crisis from its labor perspective, then presents two particular cases -the United States and Latin America- with special emphasis in Colombia, and finally some results are presented regarding a new vision of work and possible guidelines from labor policy to face the crises.
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