Resumen de La gestión de equipos de entornos de incertidumbre
En un entorno como el actual, inmerso en la incertidumbre, es vital que la empresa se replantee el enfoque para lograr la adhesión de los equipos para que estos ejecuten los planes que permitan alcanzar los objetivos y metas marcados en su ruta estratégica. Para ello es necesario que en una empresa se instale una cultura de innovación, atracción de talento y dirección a través del liderazgo y la empatía. Sin embargo, esto no será suficiente si no se acompaña de una nueva manera de gestionar los equipos que produzca una simbiosis total entre directivos y sus equipos, abundando en la necesidad de reforzar la confianza y el compromiso mutuos
