Resumen de La mediación como herramienta de resolución pacífica de conflictos internacionales
- español
El desarrollo de las técnicas de resolución pacífica de conflictos, la convivencia ciudadana y la cultura de paz son fundamentales en la sociedad internacional. La comunidad internacional es consciente del amplio número de conflictos que se desarrollan en la actualidad en el mundo, así como de la necesidad de apostar por nuevas perspectivas a la hora de resolver, gestionar o transformar los conflictos internacionales a través del entendimiento, el diálogo y la comunicación entre los actores implicados. En este documento, se presentará la mediación ejercida por las Naciones Unidas y la Unión Europea como un proceso mediante el cual se puede llegar a resolver los conflictos internacionales desde un enfoque no violento a través de la intervención de un tercer agente no coactivo, no agresivo, neutral e imparcial que facilitará el desarrollo del acercamiento entre las partes con la finalidad de lograr un acuerdo mutuamente aceptable por estas capaz de transformar, gestionar o resolver su conflicto.
- English
The development of techniques for the peaceful resolution of conflicts, citizen coexistence and the culture of peace are fundamental in our international society. The international community is aware of the large number of conflicts that are currently developing in the world, as well as the need to adopt new perspectives when solving, managing, or transforming international conflicts through understanding, dialogue and communication between the actors involved. In this document, mediation by the United Nations and the European Union will be presented as a process through which international conflicts can be resolved from a non-violent approach through the intervention of a non-coercive, nonaggressive, neutral, and impartial third party that will facilitate the development of the approach between the parties in order to achieve a mutually acceptable agreement even capable of transforming, managing or resolving their conflict.
