Geovanni Basabe, Mauricio Basabe
En este artículo se estudia el clima organizacional desde un enfoque pragmático empresarial, poniendo de relieve que, por medio de determinados aspectos estratégicos que los contempla pero que por lo general no se los considera predominantes o decisorios para promover y obtener la efectividad empresarial, a través de la influencia que ejerce en las actitudes y conductas; se llega a conceptualizarlo, a establecer sus rasgos característicos y matices de manifestación, para finalmente proponer una alternativa metodológica de evaluación objetiva del ambiente laboral para la empresa con el fin de adoptar los ajustes necesarios para alcanzar la efectividad.
In this article the organizational climate is studied from a pragmatic business approach, highlighting that, by means of certain strategic aspects that contemplate them but that in general are not considered predominant or decisive to promote and obtain business effectiveness, through of the influence it exerts on attitudes and behaviors; we come to conceptualize it, to establish its characteristic features and nuances of manifestation, to finally propose a methodological alternative of objective evaluation of the work environment for the company in order to adopt the necessary adjustments to achieve effectiveness.
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