Plan estratégico inclusivo laboral para personas con discapacidad física

• Gutiérrez Cuba, Carla Beverly ^[1] ; Suárez Urday, Eduardo Alonso ^[2]
  1. [1] Universidad Tecnológica del Perú

     Universidad Tecnológica del Perú

     Perú

     
  2. [2] Global Wide Souvenirs
• Localización: Illustro, ISSN 2311-4126, ISSN-e 2710-2440, Nº. 7, 2016 (Ejemplar dedicado a: Illustro), págs. 27-42
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor inclusive strategic plan for people with physical disabilities
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• Resumen
  • español

    En el presente documento se hace un análisis de la situación laboral de las personas con discapacidad en la ciudad de Arequipa. Para ello, se encuestó a 223 personas con discapacidad física a través de un instrumento construido ad hoc para los fines de este estudio. Los resultados indican que un alto porcentaje de las personas con discapacidad física en Arequipa cuentan con un sueldo inferior al mínimo vital, no cuentan con seguro de salud ni beneficios sociales, mientras que las tasas de desempleo son altas. A partir de estos datos, se ha elaborado un plan estratégico inclusivo laboral a través de técnicas especializadas tales como el FODA, Matriz de Perfil Competitivo y el Balanced Scorecard.

  • English

    This study shows an analysis of the employment situation of people with disabilities in the city of Arequipa. For this, we surveyed 223 people with physical disabilities through an ad hoc instrument specially built for the purposes of this study. The results indicate that a high percentage of people with physical disabilities in Arequipa have less than the minimum vital wage, do not have health insurance or welfare benefits, while unemployment rates are high. Starting from these data, an inclusive strategic plan through specialized techniques such as FODA, competitive profile matrix and Balanced Scorecard has been developed.