Rafael Loriente Tomás, Nuria Manzano-Soto
El retiro laboral conlleva interrupción, ruptura y abandono de la trayectoria profesionalacumulada. Además, el envejecimiento de los profesionales en la edad adulta avanzada estátrayendo consigo una devaluación de sus carreras por la competitividad impuesta por losmercados y las políticas de contratación. los nuevos modelos emergentes de carrera profesionalson más extensos, flexibles y con más incertidumbre, lo que hace que se incrementenlas necesidades en materia de orientación. La finalidad de esta comunicación es avanzar lainvestigación que se está realizando sobre las iniciativas que surgen entre los profesionalesjubilados y las empresas después del retiro laboral, para el aprovechamiento del capital acumulado.
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