El liderazgo un arte necesario en la gerencia contemporánea

• Autores: Yosdenis Urrutia Badillo
• Localización: Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, ISSN-e 2306-2495, Vol. 8, Nº. 2, 2009, págs. 1-15
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The leadership needed an art in contemporary management
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• Resumen
  • español

    Uno de los roles principales dónde se circunscribe la responsabilidad de un triunfo o fracaso, es en la figura del líder.Por líder se reconoce a aquella persona visionaria que es capaz de guiar e impulsar a un equipo al logro de metasestablecidas. Si se hace conciencia de la necesidad de contar con un director, el cuál más que “administrar” debe deimprimir valores e incorporar ánimo de logro a sus colaboradores, entonces, se puede plantear que se cuenta con lapresencia de un auténtico liderazgo: eficaz y ético.Por consiguiente, la búsqueda de una persona con características ideales para cumplir con el rol de líder de proyectoen la Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI), considerando la complejidad que tiene esta universidad, alconstituir un Centro Docente de Altos Estudios, con compromisos en la producción para el desarrollo de software,con clientes nacionales y extranjeros; presenta altos retos, que al vincularse a personas con poca experiencia en lostemas de dirección, lo cual ha constituido una generalidad hasta este momento, le imprime aún mucho más unasituación de riesgo a este proceso.De ahí, que al considerar la importancia de estas condiciones se presenta esta ponencia, con el propósito fundamentalde enfatizar la importancia que tiene, en el escenario UCI, la identificación de las competencias asociadas a lasfunciones del líder, a fin de realizar una modesta contribución para facilitar la selección de aquellas personas quepueden representar con mayor eficacia, el papel de líderes de proyectos.

  • English

    One of the main roles where liability is limited to a triumph or failure is a figure of the leader. For a leader thatrecognizes visionary person who is able to guide and encourage a team to achieve targets set. If it is aware of theneed for a director, which more than "administer" must print values and incorporate the spirit of achievement to hisstaff, then it can raise that with the presence of a real leadership: effective and ethical.Therefore, finding a person with ideal characteristics to fulfill the role of project leader at the University ofComputer Science (UCI), considering the complexity of this university, to establish a Center for Teaching HigherStudies, with commitments in production for software development, with domestic and foreign clients; seniorpresents challenges, linked to people with little experience in issues of leadership, which has been a generality sofar, it prints a situation even more risk in this process.