Resumen de La gestión administrativa en asociaciones
Tumbaco Alvarado Adrián Alessandro, Macías Loor Félix Ignacio
- español
El proyecto de investigación que se detalla sobre la gestión administrativa y el fortalecimiento organizacional busca mejorar el conocimiento de la sociedad, el cual tiene como enfoque servir para los procesos administrativos. En este sentido, el propósito es brindar conocimiento para que futuras generaciones conozcan sobre estos temas de interés general y poder ponerlos en práctica. El objetivo de investigación es determinar la gestión administrativa y su incidencia en el fortalecimiento organizacional en la asociación el sombrerito Machalilla, del cantón Puerto López, año 2021. Se pretende beneficiar a los socios de El Sombrerito en Machalilla, y de la misma forma al estudiante y autor del presente estudio de carácter científico. La investigación sigue un enfoque cualitativo, descriptivo, de campo y revisión documental. La población tomada en cuenta es de 65 personas inscritas, de esta forma se toma como muestra un total de 45 personas. Se constató en los resultados que un 67% de los encuestados refirieron que si influye el comportamiento del individuo en el desempeño administrativo.
- English
The research project that is detailed on administrative management and organizational strengthening seeks to improve the knowledge of society, which focuses on serving administrative processes. In this sense, the purpose is to provide knowledge so that future generations know about these topics of general interest and to be able to put them into practice. The research objective is to determine the administrative management and its impact on organizational strengthening in the association El Sombrerito Machalilla, in the canton of Puerto López, year 2021. It is intended to benefit the partners of El Sombrerito in Machalilla, and in the same way the student. and author of this scientific study. The research follows a qualitative, descriptive, field and documentary review approach. The population taken into account is 65 registered people, in this way a total of 45 people are taken as a sample. It was found in the results that 67% of the respondents reported that the behavior of the individual influences the administrative performance.
