El Enfoque de las Competencias Laborales: Historia, Definiciones y Generación de un Modelo de Competencias para las Organizaciones y las Personas

• Autores: Rogelio Díaz, Víctor Hugo Arancibia
• Localización: Psykhe, ISSN 0718-2228, Vol. 11, Nº. Extra 2, 2002 (Ejemplar dedicado a: Psicología Laboral), págs. 207-214
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The Approach of the Competences at Work: History, Definitions and Generation of a Competences Model for Organizations and Persons
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    Se plantea la relevancia del tema de las competencias en el mundo globalizado y complejo de hoy. Se propone una serie de definiciones con el fin de contribuir al esclarecimiento de Ja posibilidad de distinguir prácticas competentes. Se expone Ja historia del tema, ya que muchas confusiones se aclaran cuando nos hacemos cargo del contexto en que surgen las ideas. Finalmente, se desarrolla sintéticamente un enfoque y un modelo para hacerse una composición de lugar y forma, de Jo que significa la implementación de un Perfil de Competencias. Esta temática se aborda, preferentemente desde una perspectiva anglosajona y desde una modelística conductual.

  • English

    The relevance of the topic of competences is developed in the context of acomplex and globalized world. A series of definitions are proposed with the purpose of contributing to the clarifying of the possibility of distinguishing compctent practices. Thc history of the topic is exposed, bccause many confusions are made clear when we take responsibility for the contcxt within which thc ideas arise. Finally, an approach and model are briefly developed to figure out the meaning of the implementation of a Compctence Profile. This subject is described from an Anglo-Saxon perspective and from a behavioral model.