Fundamentación: la administración de riesgo laboral parte de la determinación de todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos y sociales que rodean el puesto de trabajo. Objetivo: analizar la efectividad de la gerencia administrativa en la gestión de riesgos del hospital Padre Alberto Buffoni en el bimestre diciembre 2020 y enero 2021.
Método: estudio cuantitativo de corte transversal y alcance descriptivo. La muestra quedó representada por las 40 personas pertenecientes al recurso humano sanitario y 5 administrativos. A estos últimos se les aplicó una entrevista semiestructurada; al resto se les aplicaron encuestas. Se hizo la medición de los indicadores vulnerabilidad de los individuos, de los recursos, así como de los sistemas.
Resultados: se demostró la no existencia de un manejo correcto de situaciones de peligro por parte de la Gerencia del Departamento Administrativo; no existe efectividad en los procesos, pues el 30% del personal opina se pueden mejorar las gestiones actuales y niveles de accidentes laborales; se requiere dotar a dicho centro de los recursos necesarios, demostrado cuando el 62,5% del personal estableció que se necesitan equipos médicos para poder responder de manera eficiente ante escenarios de peligrosidad.
Conclusión: se localizaron diversas falencias en cuanto al manejo de hechos de inseguridad y amenazas, problemática que puede ser mejorada con un debido manejo de cada procedimiento. Se amerita la instauración de un plan que le permita prevenir cualquier tipo de adversidad, que pueda exponer a riesgos al personal sanitario, pacientes, edificaciones y al desarrollo de sus actividades cotidianas.
Background: occupational risk management starts from the determination of all the physical, chemical, biological, technological and social aspects that surround the job.
Objective: to analyze the effectiveness of the administrative management in the risk management of the Padre Alberto Buffoni hospital in the two months of December 2020 and January 2021.
Method: quantitative cross-sectional study with a descriptive scope. The sample was represented by 40 people belonging to the health human resource and 5 administrative. A semi-structured interview was applied to the latter; Surveys were applied to the rest. The vulnerability indicators of individuals, resources, as well as systems were measured.
Results: the non-existence of a correct handling of dangerous situations by the Management of the Administrative Department was demonstrated; there is no effectiveness in the processes, as 30% of the staff believes that current management and levels of workplace accidents can be improved; it is necessary to provide said center with the necessary resources, demonstrated when 62.5% of the personnel established that medical equipment is needed to be able to respond efficiently to dangerous scenarios.
Conclusion: various shortcomings were found in the handling of events of insecurity and threats, a problem that can be improved with proper handling of each procedure. The establishment of a plan that allows you to prevent any type of adversity that may expose health personnel, patients, buildings and the development of their daily activities to risks is merited.
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