Equal pay for work of equal value: One step forward, one step sideways (ecj 3 june 2021, k. e a. vs Tesco Stores ltd., c 624/19)

• Anna Zilli ^[1]
  1. [1] Università di Udine

     Università di Udine

     Udine, Italia

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 4, 2021 (Ejemplar dedicado a: Monográfico: “El trabajo femenino, a examen jurídico”), págs. 250-256
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Igualdad de retribución por un trabajo de igual valor: Un paso adelante, un paso atrás (STJUE 3 junio 2021, K. E A. vs Tesco Stores LTD., C 624/19)
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    The principle of equal pay for male and female workers is one of the fundamental prin-ciples of the Union and has direct effect, so that it can be invoked for ‘the same work’ as for ‘work of equal value’ in disputes between individuals. The assessment of which works are of equal value is left to the judge.

  • English

    El principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras es uno de los principios fundamentales de la Unión y tiene efecto directo, de modo que puede invocarse para «el mismo trabajo» que para «trabajo de igual valor» en los litigios entre particulares. La evalua-ción de qué obras tienen el mismo valor se deja al juez.