Resumen de Cultural intelligence, international experience and early internationalization: an essay on connecting constructs

Rejane Roecker, Dinorá Eliete Floriani

• español

  Este artículo tiene como objetivo discutir cómo se conectan los constructos experiencia internacional, inteligencia cultural e internacionalización temprana, según sus respectivas perspectivas teóricas. Comprender cómo la experiencia internacional de los gerentes genera inteligencia cultural e impulsa la internacionalización temprana no ha sido abordado por la literatura de negocios internacionales, considerando aspectos del emprendedor y la organización. Se observa que la experiencia internacional resulta en tres características: conocimiento cultural, habilidades culturales y metacognición. Las características del gerente pueden incorporarse al modelo propuesto, demostrando la conexión entre la experiencia internacional, la inteligencia cultural y la internacionalización temprana, ya que abarcan la orientación internacional del gerente, un reconocimiento más rápido de las oportunidades internacionales y una internacionalización más rápida.

• English

  This article aims to discuss how the constructs of international experience, cultural intelligence, and early internationalization are connected, according to their respective theoretical perspectives. The international business literature has not addressed how managers' international experience generates cultural intelligence and drives early internationalization, considering aspects of the entrepreneur and the organization. It is observed that the international experience results in three characteristics: cultural knowledge, cultural skills, and metacognition. The manager's characteristics can be incorporated into the proposed model, demonstrating the connection between international experience, cultural intelligence, and early internationalization. They encompass the manager's international orientation, faster recognition of international opportunities, and faster internationalization.

• português

  O presente artigo tem o objetivo de discutir como os construtos experiência internacional, inteligência cultural e internacionalização precoce estão conectados, conforme as respectivas perspectivas teóricas. O entendimento de como a experiência internacional dos gestores gera inteligência cultural e impulsiona a internacionalização precoce não foi abordado pela literatura de negócios internacionais, considerando aspectos do empreendedor e da organização. Observa-se que a experiência internacional resulta em três características: o conhecimento cultural, habilidades culturais e metacognição. As características do gestor podem ser incorporadas ao modelo proposto, demonstrando a conexão entre experiência internacional, inteligência cultural e internacionalização precoce, pois englobam a orientação internacional do gestor, reconhecimento mais rápido das oportunidades internacionais e uma internacionalização mais acelerada.