Resumen de Resilience in mexican nurses: Are there differences related to professional profile?

Blanca Rosa García Rivera, María Concepción Ramírez Barón, Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez, Melina Ortega Pérez Tejada

• español

  Esta investigación presenta un estudio exploratorio, descriptivo, no experimental que se enfoca en la resiliencia de las enfermeras que trabajan en un hospital público en el Noroeste de México. El objetivo de la investigación fue identificar si había diferencias significativas entre los niveles de resiliencia y las variables demográficas de las enfermeras. La muestra estuvo compuesta de n=237 enfermeras. Para recolectar la información, usamos el cuestionario CD-RISK-25 (de Connor-Davidson Resilience Scale, 2003). Se utilizó un estudio transeccional, exploratorio y descriptivo con un diseño no experimental. La calificación global del cuestiona-rio obtuvo un Alfa de Cronbach de 0.871. los resultados principales mostraron que el 89.5% de los encuestados tenían un alto nivel de resiliencia; las mujeres mostraron mayor resiliencia que los hombres, así como los empleados mayores de 46 años, personal con antigüedad mayor a 10 años, las jefas de departamento y personal de pediatría. Estos hallazgos tienen implicaciones prácticas e importantes contribuciones teóricas para el personal de enfermería y de salud que continuamente están lidiando con trauma secundario y sufrimiento de sus pacientes.

• English

  This paper presents an exploratory, descriptive study with a non-experimental design that addresses resilience in nursing staff working in a public hospital in Northern Mexico. The aim of this research was to identify if there were significant differences between the levels of resi-lience and demographic variables in the nurses. The sample size was n = 237 nurses. To collect data, we used the CD-RISK-25 (Connor-Davidson Resilience Scale, 2003). We used a cross-sectional, exploratory and descriptive study with a non-experimental design. The global rating of the questionnaire had a Cronbach’s alpha of 0.871. The main results showed that 89.5% of the respondents had a high level of resilience; women had higher resilience than men and so do employees older than 46 years old, staff with a seniority of 10 years, head nurses and pediatrics staff. These findings have practical implications and important theoretical contribution for nur-ses and health staff that is continually struggling with secondary trauma and patient suffering.