Navegar por la complejidad se ha convertido en algo habitual en prácticamente todos los aspectos de nuestra existencia. También en el entorno laboral, donde los retos son enormes para todos: organizaciones, líderes, equipos y empleados. Los directivos deben ser capaces de reconocer los desafíos y facilitar la adaptación a los cambios, para lo cual un buen punto de partida es entender nuestros modelos mentales y tener confianza para salir de ellos. Promover una mentalidad de crecimiento, crear un lugar de trabajo psicológicamente seguro, comprender diferentes perspectivas y apostar por la agilidad empresarial y de aprendizaje resultará imprescindible para lograrlo
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