Avances y riesgos de precarización en la Ley nº 21.220 que regula el trabajo a distancia en Chile

• González Candia, Julio ^[1] ; Hernández Román, Gerardo ^[1] ; Rivero Valdés, Boris ^[1]
  1. [1] Universidad de Santiago de Chile

     Universidad de Santiago de Chile

     Santiago, Chile

     
• Localización: SUMMA: Revista disciplinaria en ciencias económicas y sociales, ISSN 2711-0788, Vol. 3, Nº. 2, 2021 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Advances and risks of pre-care in Law nº 21.220 regulating distance work in Chile
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• Resumen
  • español

    En un escenario de crisis permanente brota el SARS-CoV-2, generando una pandemia global sin precedentes la cual ha cobrado la vida de miles de personas y a su vez un fuerte impacto en las economías mundiales. En este contexto, se han profundizado los flujos informacionales y acelerado la adopción de formas de teletrabajo o trabajo a distancia debido a la necesidad de mantener operativas una parte importante de las empresas, industrias y servicios públicos, en medio de medidas de aislamiento social y múltiples cuarentenas que se han aplicado en distintas regiones del mundo y en Chile, más particularmente. En marzo de 2020, se promulga la ley Nº21.220 que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, o como se le ha denominado, la ley de “teletrabajo”. Tal como lo indica su título, este artículo pretende exponer, desde una mirada descriptiva y reflexiva, los avances y riesgos de precarización para las trabajadoras y trabajadores en Chile que instala este nuevo cuerpo legal.

  • English

    In a permanent crisis scene arise the SARS-CoV-2, generating a global pandemic without precedents which has claimed the lives of thousands of people and in turn has a strong impact on global economies. In this context, informational flows have go in depth and accelerated the adoption of teleworking forms or remote work due to the need to keep operative a significant part of companies, industries and public services in the middle of measures of social distance and multiple quarantines have been applied in different regions of the world and more particularly, in Chile. In March of 2020 was enacted the Law N° 21.220 which modifies the Labor Code on distance work topic or as it has been called, the “telework” law. Just as the title indicates, this article hope to expose, from a descriptive and thoughtful point of view, the advances and risk of precariousness for workers in Chile that this new legal body installs.