Resumen de El fomento a una cultura de integridad en la administración pública colombiana
- español
La cultura de la integridad implica la adopción de normas de conducta basadas en valores compartidos sobre el servicio público, especialmente cuando nos enfrentamos a dilemas éticos o a situaciones de conflicto de intereses. La OCDE desde 2002 ha realizado estudios sobre integridad en los Estados miembros pues reconoce la importancia de la discusión ética para el buen funcionamiento de las administraciones públicas. Pero el fomento de una cultura de integridad desde organizaciones internacionales plantea nuevos interrogantes sobre la efectividad que pueden tener estas recomendaciones en las administraciones públicas nacionales y locales; no solo por las limitaciones presupuestales y de recursos humanos que los Estados generalmente tienen, sino también porque estas recomendaciones son realizadas en el marco de políticas neoliberales que promueven la apertura del Estado al mercado global; las cuales no siempre son congruentes e integrales con valores, prácticas y perspectivas locales. El presente artículo de reflexión busca identificar las incongruencias que puede tener la cultura de integridad en la administración pública colombiana, mediante el análisis de fuentes secundarias.
- English
The culture of integrity implies the adoption of norms of conduct based on shared values of the public service, especially when we face ethical dilemmas. Since 2002, the OECD has made studies about integrity in the Member States, as it recognizes the importance of ethical discussion for public administrations. But the promotion of a culture of integrity from international organizations raises new questions about the effectiveness of these recommendations in national and local public administrations; not only because of the budget and human resources limitations that States generally have, but also because these recommendations are made within the framework of neoliberal policies that promote the opening of the State to the global market; which are not always congruent and integral with local values, practices and perspectives. This article seeks to identify the inconsistencies that the culture of integrity may have in the Colombian public administration by analyzing secondary sources.
