El documento presenta algunos elementos de análisis sobre la forma en que las empresas asumen la responsabilidad social. De la manera como se asume la responsabilidad social, depende, en buena medida, la gestión humana. Así mismo, se plantean algunos de los modelos que se han hecho presentes en la literatura sobre la “medición” del talento humano y, también, se plantea la reflexión a partir de la investigación realizada en términos de la relación de la contabilidad con la gestión humana en la perspectiva interna de la responsabilidad social
This paper gives some elements of analysis on the way that companies take charge of social responsibility. On the way social responsibility is taken charge of, depends, in good deal, human resources. Likewise, some of the models that have appeared in the literature on the “measurement” of human talent are explained, and I also state some reflections on the research about the relationship between accounting and human management in the internal perspective of social responsibility.
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