El tamaño de la población como determinante de la probabilidad de desaparición organizativa

• Autores: José Moyano Fuentes, Manuel Núñez Nickel
• Localización: Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 13, Nº 1, 2004, págs. 11-24
• Idioma: español
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• Resumen

  • En ecología de las organizaciones se han desarrollada dos modelos que explican la influencia que el tamaño de la población produce sobre la supervivencia organizativa. La evidencia empírica alcanzada por estos modelos ha sido muy dispar Así mientras que el modelo denominado de dependencia de la densidad ha sido contrastado satisfactoriamente en multitud de ocasiones, el modelo llamado de dependencia de la masa ha sido abordado en pocos trabajos y los resultados obtenidos han sido contradictarios. En este trabajo se ofrece un nuevo contraste para ambos modelos pretendiendo descubrir si son modelos excluyentes a, por el contrario, son compatibles. Los resultados alcanzados indican que el tamaño de la población es una variable clave para entender la supervivencia organizativa, que los modelos de dependencia de la densidad y de dependencia de la masa son similares en cuanto a la incidencia observada del tamaño de la población sobre las tasas de mortalidad y, por último, que son modelos compatibles.