El tema de la reforma laboral en Colombia, no se puede abordar en forma simple e independiente de todas las circunstancias antecedentes que la motivaron. Por esta razón, antes de escribir sobre las variaciones establecidas en la Ley 50 de 1990, es bueno hacer algunas observaciones en cuanto a la situación económica en general y su influencia en las relaciones obreropatronales existentes al momento de su expedición por parte del Congreso de la República. Porque sólo en la medida que entendamos el momento histórico vivido, vamos a comprender y asimilar los cambios que se dieron en el Código Sustantivo del Trabajo.
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