Se ha desarrollado un protocolo de intervención soportado en tecnología de realidad virtual que permite simular entornos laborales en los cuales los trabajadores se enfrentan a factores de riesgos psicosociales para identificar y transformar sus estados emocionales y mejorar su salud y rendimiento laboral. Se partió de una revisión detallada de la literatura para identificar situaciones que resulten amenazadoras para su salud mental en el entorno laboral y sean susceptibles de simulación a partir de realidad virtual. El protocolo y la herramienta tecnológica fueron validados en una empresa del sector construcción en Santa Marta, Colombia, mostrando una buena aceptación por parte de los trabajadores. Estos valoraron positivamente esta opción frente a alternativas tradicionales para aspectos de formación y/o entrenamiento en identificar y evaluar diferentes situaciones que resulten amenazadoras para su salud mental. Se puede indicar que la realidad virtual es una herramienta tecnológica eficaz para promocionar, prevenir e intervenir los factores de riesgo psicosocial.
An intervention protocol supported by virtual reality technology has been developed. This protocol allows simulating work environments in which workers face psychosocial risk factors to identify and transform their emotional states and improve their health and work performance. A detailed literature review was done to identify situations that are threatening their mental health in the work environment and are susceptible to simulation using virtual reality. The protocol and the technological tool were validated in a company in the construction sector in Santa Marta, Colombia, showing a good acceptance by the workers. These positively valued this option compared to traditional alternatives for aspects of training in identifying and evaluating different situations that could threaten their mental health. It can be indicated that virtual reality is an effective technological tool to promote, prevent and intervene psychosocial risk factors.
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