Resumen de El sistema de retribución e incentivos en las empresas emergentes
- español
El objeto del presente trabajo consiste en el análisis de los diversos mecanismos retributivos generalmente utilizados en las startup que, por sus especiales características, difieren de los previstos en otro tipo de compañías. La importancia de la permanencia de los fundadores, la falta de liquidez en las fases iniciales o la vinculación de los incentivos económicos a la consecución de determinados objetivos son factores que influyen de manera decisiva en el particular sistema retributivo de las empresas emergentes. Además, se hace especial mención a las modificaciones sobre tal cuestión en el reciente Proyecto de Ley de Fomento del ecosistema de las empresas emergentes.
- English
The aim of this paper is to analyze the payment mechanisms generally used in startups that which usually are different than those used in other companies. The importance of retaining the founders, the lack of cash flow in the early stage or linking the economic incentives to the achievement of certain objectives are key factors for determining the particular remuneration system of startup companies. Besides, this work explains the amendments to the economic incentives introduced by the recent bill to promote the emerging companies ecosystem.
