Procesos de categorización de inclusión laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Montecristi

• Autores: Vicenta Inmaculada Aveiga Macay, Jazmín Marianela Holguín Mero
• Localización: Observatorio de la Economía Latinoamericana, ISSN-e 1696-8352, Nº. 10 (Octubre), 2019
• Idioma: español
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• Resumen
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    El objetivo de este estudio fue identificar los procesos de categorización de inclusión laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Montecristi. En el proceso de investigación se utilizó como metodología el estudio descriptivo- exploratorio con enfoque cuali-cuantitativo, apoyado en métodos: inductivo– deductivo, bibliográfico-documental, como técnicas se aplicaron entrevistas a directivos del departamento de Talento Humano y encuestas dirigías a 30 personas escogidas al azar que laboran en este establecimiento lo que representó un 100% de la muestra total misma que fue estudiada. Este resultado evidenció que el Reglamento Interno del GAD Montecristi es fundamental para considerar los procesos de categorización, mismo que son coherentes con la Constitución de la República del Ecuador, Ley Orgánica del Servidor Público, Código de Trabajo para su cumplimiento son supervisadas por instituciones como: Ministerio de Trabajo, Inspectoría de Trabajo y Contraloría General del Estado que garantizan los derechos basados en la inclusión de todas las personas que laboran en la institución.

  • English

    The objective of this study was to identify the processes of categorization of labor inclusion in the Decentralized Autonomous Government of the Montecristi Canton. In the process of investigation the descriptive-explorative study was used as methodology with quali-quantitative approach, supported in methods: inductive-deductive, bibliographic-documentary, as techniques interviews were applied to directors of the department of Human Talent and surveys directed to 30 people chosen at random that work in this establishment that represented a 100% of the same total sample that was studied. This result evidenced that the Internal Regulations of GAD Montecristi are fundamental to consider the categorization processes, which are consistent with the Constitution of the Republic of Ecuador, the Organic Law of the Public Servant, the Labor Code for compliance are supervised by institutions such as the Ministry of Labor, the Labor Inspectorate and the Comptroller General of the State that guarantee the rights based on the inclusion of all persons working in the institution.