Intersecciones de género y discapacidad. La inclusión laboral de mujeres con discapacidad

• Pineda Duque, Javier Armando ^[1] ; Luna Ruiz, Andrea ^[2]
  1. [1] Universidad de Los Andes

     Universidad de Los Andes

     Colombia

     
  2. [2] Abogada de la Universidad de los Andes con opción en Psicología Social de la misma universidad. Especialista en Estado, Políticas Públicas y Desarrollo, CIDER, Universidad de los Andes.
• Localización: Sociedad & Economía, ISSN-e 2389-9050, ISSN 1657-6357, Nº. 35, 2018 (Ejemplar dedicado a: Número 35 (Julio - Diciembre 2018))
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Interseções de gênero e deficiência. A inclusão laboral de mulheres com deficiência
  • Gender and Disability Intersections. Work Inclusion of Women with Disability
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  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El presente artículo tiene como objetivo explorar intersecciones entre género y discapacidad en la inclusión laboral, y las condiciones de trabajo de mujeres con discapacidad. A partir del concepto de interseccionalidad, y teniendo en cuenta algunos enfoques sobre discapacidad, se analizan experiencias situadas de discriminación en la inclusión laboral. El estudio se realizó en Bogotá, Colombia, con base en entrevistas semiestructuradas a mujeres profesionales en condición de discapacidad física. Analizar la inclusión laboral de mujeres con discapacidad desde la óptica de la interseccionalidad permite reconocer no solo la operación de un dividendo patriarcal entre la comunidad discapacitada, sino también normas de género e imaginarios en los empleadores que afectan de manera particular la inclusión laboral de las mujeres discapacitadas. Se concluye que, desde un enfoque social de la discapacidad, es necesario transversalizar la perspectiva de género en estrategias y políticas amplias de inclusión laboral.

  • português

    O presente artigo tem como objetivo indagar as interseções entre gênero e deficiência no âmbito da inclusão laboral e das condições de trabalho de mulheres com deficiência. A partir do conceito de interseccionalidade e tendo em vista algumas perspectivas sobre deficiência, analisam-se experiências de discriminação, a partir de entrevistas semiestruturadas a mulheres profissionais em condição de deficiência física na cidade de Bogotá (Colômbia). Os resultados permitem reconhecer tanto a operação de um dividendo patriarcal na comunidade com deficiência, como as normas de gênero e imaginários nos empregadores que afetam de forma particular, a inclusão laboral de mulheres com deficiência. Conclui-se que, do ponto de vista social da deficiência, é necessário incorporar a perspectiva de gênero nas estratégias e políticas amplas de inclusão laboral.

  • English

    This paper aims to explore both intersections between gender and disability in labor inclusion and the wor- king conditions of women with disabilities. Situational experiences of discrimination in labor inclusion are analyzed, based on the concept of intersectionality and considering some approaches to disability. The study was conducted in Bogotá, Colombia, it is based on semi-structured interviews with professional women with physical disabilities. Analyzing the labor inclusion of women with disabilities from the point of view of inter- sectionality allows recognizing not only the operation of a patriarchal dividend among the disabled community but also gender and imaginary norms in employers, which particularly affect the labor inclusion of the disa- bled women. From a social perspective on disability, it is concluded that transversing the gender perspective in broad labor inclusion strategies and policies is a need.