Resumen de El assessment center y su utilidad efectiva en la selección de personal
- español
La selección de personal cualificado y motivado es cada vez más importante debido a la alta competitividad entre las empresas. Por lo que, antes de poder seleccionar a los mejores candidatos, es importante determinar los criterios que predecirán el éxito en los procesos de selección. En ese contexto, este artículo realiza un análisis documental de los assessment center (AC) como un método de selección idóneo para seleccionar a los mejores candidatos, debido a que es importante contratar trabajadores que sobresalen no solo por sus habilidades profesionales, sino también en habilidades blandas como el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración.
- English
The selection of qualified and motivated personnel is increasingly important due to the high competitiveness between companies. Therefore, before being able to select the best candidates, it is important to determine the criteria that will predict success in the selection processes. In this context, this article carries out a documentary analysis of the assessment centers (AC) as an ideal selection method to select the best candidates, because it is important to hire workers who stand out not only for their professional skills, but also for skills soft skills like teamwork, communication and collaboration.
