Em diversos contextos universitários, o maior enfoque da formação do Analista do Comportamento é em seus conhecimentos fundamentais, ou seja, conceitos e princípios analítico-comportamentais. Quando se pensa em conhecimentos fundamentais, muitas pessoas destacam a importância do ensino conceitual. O objetivo principal desta pesquisa foi apresentar e discutir dois modelos de tomada de decisão para escolha de conteúdo, determinação de controle de estímulos, sequenciamento de apresentação de conteúdos e escolha de procedimentos (atividades) para ensinar conceitos e princípios analítico-comportamentais básicos dentro de cursos de licenciatura. O primeiro modelo foi constituído de seis passos que se iniciaram em uma análise de necessidade e foram finalizados com a criação de um storyboard. O segundo modelo foi derivado da aplicação dos passos dispostos no primeiro e sugestões de alunos e colegas. Ao longo das análises foram levantadas questões acerca da consistência das características críticas conceituais da Análise do Comportamento. Discute-se a importância da aprendizagem conceitual para qualquer profissional ingressando na análise do comportamento e do ensino conceitual enquanto aquele baseado em análises mais sistemáticas.
In many higher education settings, a strong focus when training new behavior analysts is on foundational knowledge (i.e., behavior analytic concepts and principles). When considering foundational knowledge, people might highlight the importance of conceptual teaching. Conceptual teaching implies that students’ behavior must be under the control of critical properties of each concept (and principle). The main purpose of this work was to present and discuss two decision-making models for choosing content, determining stimulus control, sequencing content presentation, and choosing teaching procedures (activities) when someone is to teach behavior analytic concepts and principles in higher education courses that aim at training teachers at the higher education level. The first decision-making model was comprised of six steps that started at a needs analysis and ended at a storyboard creation. The second model was derived from the application of the first-model steps, and students and colleagues’ suggestions. In this second model, nine steps were described with the addition of new readings, concept and principle reanalysis, changes to teaching procedures and activities, and redefinition of learning criteria. Also, technology tests were conducted to find products that could support the programmed learning steps. Throughout the concept and principle analysis, questions regarding the consistency of critical features of behavior analytic concepts and principles were raised. The importance of conceptual learning to any professional starting in behavior analysis is discussed. In addition, we highlight conceptual teaching as a process that needs more systematic analysis.
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