Resumen de La gestión pública de las personas desde una perspectiva de género: procesos de selección, retribuciones y toma de decisiones (II)
El mainstreaming de género pretende incorporar la perspectiva de género en la preparación, diseño, implementación y evaluación de políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres y combatir la discriminación, siendo uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En esta segunda parte del artículo se aborda lo relativo a la igualdad en la toma de decisiones y la formación y sensibilización en igualdad.
