Resumen de Análisis de correlación entre cultura y clima organizacional: caso empresa de fabricación de hielo y agua purificada en Mazatlán, Sinaloa, México
Igor Piotr Beraud Martínez, Ana Teresa Sifuentes Ocegueda, José Gerardo Ignacio Gómez Romero, Rosalío Tortolero Portugal
- español
El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la relación existente entre clima y cultura organizacional en una empresa de fabricación de hielo y agua purificada en la ciudad de Mazatlán, Sinaloa, México. Se realizó bajo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo, corte transversal y correlacional. Fue utilizada la técnica de encuesta a la totalidad de la base laboral de la empresa estudiada, con el uso del cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stringer y el Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), ambos emplearon escala Likert. El procesamiento de los datos fue realizado con el uso del software estadístico SPSS v. 26. Dentro de los logros, fue comprobada la existencia de correlación de la cultura sobre el clima.
- English
The pourpose of the present study was to analyze the relationship between climate and organizational culture in an ice and bottled water production company in the city of Mazatlán, Sinaloa, Mexico. It had a quantitative approach, non-experimental, descriptive, cross-sectional and correlational design. The survey technique was applied to all labor base of the company, using the Litwin and Stringer Organizational Climate survey and the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), both employed a Likert scale. Data processing was performed using the statistical software SPSS v. 26. Among the findings, the existence of a correlation between culture and climate was verified.
