Resumen de Inclusión social, discriminación e inserción laboral en Ecuador: Más de una página pendiente

Julia Dolores Abifandi Cedeño, Jéssica Jasmín Herrera Ortíz, Brenda Carrión Ramírez, María Viviana Murillo Párraga

• español

  No son pocas las señales de discriminación y exclusión social que por diferentes motivos siguen mostrando la profunda inequidad de derechos que viven y sufren numerosos segmentos y grupos de la sociedad contemporánea. Entre tales desigualdades se encuentran la exclusión por razones étnicas, de género o discapacidades físicas, tres de las más reconocidas por su incidencia en esferas como la inserción laboral y su retribución salarial, la educación, donde siguen mostrándose con persistencia en las estadísticas que se exhiben a escala global, nacional y local. El objetivo del presente artículo consiste en describir el estado de algunos de esos indicadores y acercarse a su manifestación concreta en determinados espacios y sectores de la vida ecuatoriana en la actualidad, además de contraponer medidas y normativas que en este país se vienen adoptando para reducir brechas. Con este propósito se empleó como metodología el estudio de casos, con un enfoque esencialmente cualitativo, combinando el análisis documental y bibliográfico con variantes de entrevista, observación directa y resultados de una encuesta a 400 personas habitantes de la ciudad de Guayaquil objeto de discriminación racial o afectados por discapacidades físicas. Se concluye que en Ecuador son evidentes las desigualdades y exclusiones por motivos étnicos o de discapacidad, sobre todo en lo que se refiere al acceso al ámbito laboral.

• English

  There are many signs of discrimination and social exclusion that, for different reasons, continue to reveal the profound inequality of rights experienced and suffered by numerous segments and groups in contemporary society. Among such inequalities are exclusion for reasons of ethnicity, gender or physical disabilities, three of the most recognized for their incidence in spheres such as labor insertion and its salary retribution, education, where they continue to be shown with persistence in the statistics exhibited on a global, national and local scale. The objective of this article is to describe the state of some of these indicators and to approach their concrete manifestation in certain areas and sectors of Ecuadorian life at present, as well as to compare measures and regulations that have been adopted in this country to reduce gaps. For this purpose, a case study methodology was used, with an essentially qualitative approach, combining documentary and bibliographic analysis with interview variants, direct observation and the results of a survey of 400 inhabitants of the city of Guayaquil subject to racial discrimination or affected by physical disabilities. It is concluded that inequalities and exclusions based on ethnicity or disability are evident in Ecuador, especially in terms of access to the labor market.