Valores cristianos y su relación con las variables de gestión en Ecuador: Aplicación de los valores cristianos en el proceso productivo y de contratación de personal

• Armas Herrera, Reinaldo ; Ugando Peñate, Mikel ; Higuerey Gómez, Ángel Alexander ^[1] ; Sabando García, Ángel Ramón ; Pilay Toala, Félix Sixto
  1. [1] Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) / Experimental Institute for Humanistic, Economic and Social Research (IEXIHES), Universidad de Los Andes, Venezuela
• Localización: Human Review: International Humanities Review / Revista Internacional de Humanidades, ISSN-e 2695-9623, Vol. 13, Nº. 5, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monograph: "Trends and Approaches in Current Philosophy"), 13 págs.
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Christian values and their relationship with management variables in Ecuador: Application of christian values in the production and hiring process
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• Resumen
  • español

    Los valores cristianos son ahora más relevantes debido a que las empresas no se preocupan solo del beneficio. mediante una muestra de 176 empresas de la zona 4 de Ecuador, se ha estudiado la aplicación de los valores de solidaridad, honestidad, humildad y responsabilidad en los procesos productivos y de contratación de personal. El objetivo es averiguar si estos valores son relevantes en la gestión. Como resultado se encontró que existen pocas empresas que tengan en cuenta estos valores declarados como tal. La ausencia de estos valores indica que las empresas deben incorporarlos para tener mayor sostenibilidad y responsabilidad social.

  • English

    Christian Values are now more relevant because companies are not only concerned with profit. Through a sample of 176 companies in zone 4 of Ecuador, the application of the values of solidarity, honesty, humility and responsibility in the production and hiring processes has been studied. The objective is to find out if these values are relevant in management. As a result, it was found that there are few companies that take into account these declared values as such. The absence of these values indicates that companies must incorporate them to have greater sustainability and social responsibility.