Resumen de Inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento de contrato por parte del empleador

Angie Nicole Cepeda Parraga, Joyce Nicole Quinche Sarango, Verónica Alexandra Hernández Guevara, Danilo Rafael Andrade Santamaría

• español

  El objetivo general de la presente investigación fue analizar la inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento de contrato por parte del empleador. La investigación se desarrolló desde el paradigma cuantitativo, además se enmarcó desde un diseño documental-bibliográfico, mediante la indagación, recolección y análisis crítico documental y referencial bibliográfico, basándose en la exploración metódica, rigurosa y profunda de diversas fuentes documentales tales como investigaciones científicas, y trabajos arbitrados, tesis, leyes, entre otros. Describiendo los hallazgos encontrados, permitiendo desarrollar el cuerpo teórico en relación al tema de estudio. Se concluye que, las medidas que se han tomado por hacer cumplir la inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento del contrato, más si es cuando una de las partes incumple el acuerdo que habían generado para un mismo bien común, dejando endeble los derechos que por ley y constatación del acuerdo que hicieron a dejado al empleador y faltas en los contratos.

• English

  The general objective of this research was to analyze the unenforceability of the sentence in the breach of contract by the employer. The research was developed from the quantitative paradigm, it was also framed from a documentary-bibliographic design, through the inquiry, collection and critical documentary analysis and bibliographic reference, based on the methodical, rigorous and deep exploration of various documentary sources such as scientific research, and refereed works, theses, laws, among others. Describing the findings found, allowing the development of the theoretical body in relation to the subject of study. It is concluded that, the measures that have been taken to enforce the unenforceability of the sentence in the breach of contract, especially if it is when one of the parties breaches the agreement that had generated for the same common good, leaving flimsy the rights that by law and finding of the agreement they made to left the employer and faults in the contracts.