Expone un nuevo enfoque de evaluación del desempeño orientado al aprendizaje organizacional y al crecimiento personal, desarrollando los elementos y requisitos necesarios para su implementación e ilustrándolo con experiencias de Chile, Uruguay y Argentina.
Presents a new approach to performance evaluation oriented to organizational learning and personal growth, developing the necessary elements and requirements for its implementation and illustrating it with experiences from Chile, Uruguay and Argentina.
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