Centra la necesidad de mantener una retribución adecuada al funcionario público, argumentando que los elevados costos de personal en la administración gubernamental, no deben principalmente al monto de los sueldos, sino se explican más bien por la gran cantidad de personas que trabajan en ella, ilustrando el caso se la República Federal de Alemania.
Focuses on the need to maintain adequate remuneration for civil servants, arguing that the high personnel costs in government administration are not mainly due to the amount of salaries, but are rather explained by the large number of people working in it, illustrating the case of the Federal Republic of Germany.
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