Sintetiza las acciones realizadas por la dirección general de servicio civil de costa rica, a partir de la década de los noventa, dirigidas a modernizar el modelo de gestión de recursos humanos, en el cual propicia una mayor participación ciudadana como respuesta al reto de la gobernabilidad democrática, incidiendo en variaciones importantes en las áreas sustantivas del régimen de servicio civil y en el desarrollo de estrategias de formación.
Synthesizes the actions carried out by the general directorate of civil service of costa rica, since the nineties, aimed at modernizing the human resources management model, in which it encourages greater citizen participation as a response to the challenge of democratic governance, influencing important variations in the substantive areas of the civil service regime and in the development of training strategies.
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