Argumenta sobre la importancia de medir el desempeño como elemento fundamental para una buena gestión, diferenciando la evaluación de la medición y el monitoreo, puntualizando la necesidad de construir un sistema de indicadores para cumplir con estos requerimientos.
Argues the importance of measuring performance as a fundamental element for good management, differentiating evaluation from measurement and monitoring, pointing out the need to build a system of indicators to meet these requirements.
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