Plantea un modelo de desconcentración de la dirección general de servicio civil de Costa Rica, desde la perspectiva de la delegación transitoria, establecida en un momento dado y circunscrita a que el órgano superior delegue solo ciertas actividades de su competencia, conservando sus obligaciones y responsabilidades
Proposes a model of deconcentration of the general directorate of civil service of Costa Rica, from the perspective of temporary delegation, established at a given time and limited to the superior body delegating only certain activities within its competence, while retaining its obligations and responsibilities.
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